Пример расчета декретных

Как рассчитать пособие по беременности и родам? Калькулятор декретных и пример расчета декретных расчета — статья в Контур. Беременной сотруднице пора идти в отпуск по беременности и родам, а она продолжает трудиться во благо компании. Быть может, она уже получила больничный лист, но в бухгалтерию не сдала. Бухгалтеру придется гадать, что платить будущей мамочке: зарплату или пособие? Приведем стандартный расчет пособия и сложные случаи. Калькулятор расчета пособия прилагается. Для начала — немного теории на тему, как оформить и рассчитать пособие по беременности и родам, сокращенно пособие по БиР. Как оформить пособие по беременности? Срок выплаты пособия по беременности Пособие по беременности и родам выплачивается за весь период отпуска по беременности и родам: 140 календарных дней 70 до родов и 70 после. В случае многоплодной беременности и при рождении двух или более детей — 84 и 110. В случае осложненных родов — 70 и 86 ч. При этом пример расчета декретных выплачивается вперед за весь период нетрудоспособности, указанный в листке нетрудоспособности. Действующим законодательством не предусматривается частичная выплата пособия или оплаты сначала дородового, а затем послеродового периода. «Как правильно назначить пособие, чтобы получить возмещение от ФСС». Вы узнаете процедуру возмещение пособий из ФСС в 2016 году: порядок оформления пример расчета декретных необходимые документы, сроки. Оплата больничного по беременности и срок обращения Получив от женщины заявление о назначении и выплате пособия и листок нетрудоспособности по беременности родам, работодатель обязан выплатить пособие в течение 10 календарных дней. С первого календарного дня пособие выплачивается за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации. Работодатель расходов на выплату пособия не несет. Срок обращения пример расчета декретных не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Если отпуск по беременности и родам не оформлен — оснований для выплаты пособия нет. Пособие выплачивается в размере 100%, независимо от стажа. Документы — основания для расчета пособия по беременности: листок нетрудоспособности установленной формы порядок выдачи утвержден Приказом МСЗР России от 29. Расчет пособия по беременности Бухгалтеру следует определить: Пример расчета декретных, который выплатит пособие. Размер пособия с учетом рассчитанного среднего дневного заработка. Калькулятор декретных Далее разберем ситуации, пример расчета декретных могут возникнуть на практике при расчете пособия по беременности. Комментирует Роман Бухарев, ведущий эксперт в области социального страхования, юрист, руководитель Центра социально-трудовых прав: Ситуация 1: беременность «под прикрытием» Представьте ситуацию: женщина получила листок нетрудоспособности по беременности и родам в установленный срок 30 недель беременности. Но она не предъявляет его для оплаты своему работодателю и продолжает выполнять свои трудовые обязанности. Действующее законодательство не содержит запрета на продолжение работы в данной ситуации. Работодатель должен знать следующее: пример расчета декретных по беременности и родам следует предоставить такой сотруднице только с той даты, когда она прекратит выход на работу; за период выполнения трудовых обязанностей сотруднице следует начислить и выплатить заработную плату; пособие по беременности и родам следует выплатить, начиная со дня предоставления отпуска по беременности и родам. Этот день не будет совпадать с датой освобождения женщины от работы, указанной в листке нетрудоспособности. Пример Виктория Антонова получила листок нетрудоспособности по беременности и родам в срок беременности 30 недель. Больничный по беременности выдан на 140 календарных дней, период с 20 августа 2014 года по 6 января 2015 года. В это время в компании шел интересный проект — запускали инновационные биойогурты. Антонова загорелась выполнить срочное задание руководителя и пример расчета декретных выходить на работу пример расчета декретных до 11 сентября включительно. Виктория принесла в бухгалтерию: заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам; заявление о назначении пособия по беременности и родам, приложив к заявлению листок нетрудоспособности по беременности и родам. В соответствии с Приказом Антоновой предоставили отпуск по беременности и родам с 12 сентября. Пособие по беременности и родам ей будет выплачено за период с 12 сентября 2014 года по 6 января 2015 года за 117 календарных дней. Это правильный порядок предоставления пособия. Ситуация 2: с надеждой на двойную оплату Случается более проблемная, с точки зрения соответствия действующему законодательству, ситуация. Представьте: женщина получила листок по беременности и родам в срок 30 недель, предъявила его работодателю, ей оформлен отпуск по беременности и родам. Сотрудница продолжает выходить на работу и выполнять трудовые обязанности. Женщина думает: «Чувствую себя вроде хорошо, пример расчета декретных пока до декрета, заодно и пособие получу и зарплату». По пример расчета декретных так не выйдет. Правовые последствия ситуации будут такими: за время выхода на работу во время отпуска по беременности и родам работодатель будет обязан начислить и выплатить женщине заработную плату. Пособие же по беременности и родам будет выплачено с того дня, когда сотрудница фактически прекратила работу. В ФСС России аналогичного мнения. Правовое обоснование содержится в п. Федерального закона от 29. Пособие по беременности и родам является компенсацией утраченного работником заработка. Если же заработок не утрачен, как произошло в данной ситуации, обязанности производить выплату пособия у государства не возникает. Ситуация 3: сотрудница вышла на работу до окончания декрета Самой сложной с точки зрения правильного правового регулирования представляется ситуация, когда женщина выходит на работу до пример расчета декретных срока отпуска по беременности и родам. Пример расчета декретных законодательство не содержит запрета на выход на работу до истечения данного срока. Тем не менее, на потенциальные риски пример расчета декретных работодателя следует обратить особое внимание. Пример 1 Срок беременности Татьяны Голубевой — 30 недель. Ей уже выдали листок нетрудоспособности по беременности и родам на 140 календарных дней на период с 30 июля 2014 года по 16 декабря 2014 года. Она своевременно предъявила больничный к оплате своему работодателю. В соответствии с действующим законодательством листок нетрудоспособности был оплачен за весь период нетрудоспособности в течение 10-ти календарных дней со дня предъявления к оплате. Ребенок, родившийся 10 октября 2014 года, имел тяжелую патологию развития несовместимую с жизнью и 12 октября умер. Голубева обратилась к работодателю с вопросом: должна ли она выйти на работу досрочно или имеет право находиться в отпуске по беременности и родам до окончания пример расчета декретных срока? Действующее законодательство не содержит специальной регламентации указанной ситуации. Это означает, что никакого специального порядка действий работника и работодателя в данной ситуации не предусмотрено. Голубева Татьяна имеет право находиться в отпуске по беременности и родам до его окончания. Требовать выхода на работу ранее срока окончания временной нетрудоспособности работодатель не имеет права. Также не предусмотрено и взыскание с работника суммы пособия уже выплаченной за весь период нетрудоспособности. Пример 2 Сотрудница Голубева изъявила желание выйти на работу и 20 октября 2014 года приступила к исполнению трудовых обязанностей. За период с 20 октября 2014 года по 16 декабря 2014 она пример расчета декретных двойную оплату за один и тот же период: пособие по беременности и родам и заработную плату. Имеются ли правовые основания для удержания с Голубевой суммы пособия по беременности и родам за период с 20 октября по 16 декабря 2014 года? Излишне выплаченные суммы государственных пособий гражданам, имеющим пример расчета декретных, удерживаются с получателя только в случае, если переплата произошла по его вине предоставление пример расчета декретных с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на право назначения государственных пособий гражданам, имеющим детей, исчисление их размеров. Удержания производятся в пример расчета декретных не свыше 20% либо суммы, причитающейся получателю при каждой последующей выплате государственного пособия гражданам, имеющим детей; либо заработной платы получателя в соответствии с требованиями законодательства о труде Российской Федерации. При прекращении выплаты пособия оставшаяся задолженность взыскивается с получателя в судебном порядке. Суммы, излишне выплаченные получателю по вине органа, назначившего государственное пособие гражданам, имеющим детей, удержанию не подлежат, за исключением случая счетной ошибки. В этом случае ущерб взыскивается с виновных лиц в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Из изложенного следует: удержать излишне выплаченные суммы пособий по государственному социальному страхованию, в том числе, пособия по беременности и родам можно только пример расчета декретных 2-х случаях: если переплата произошла по вине получателя пособия, которая выразилась в пример расчета декретных предоставлении неверной информации о правах на пособие и его размере; если переплата произошла по причине счетной ошибки. Понятие счетной ошибки в действующем законодательстве не содержится. Анализ сложившейся практики позволяет считать, что счетная ошибка представляет собой результат неправильного совершения арифметических действий и чисто случайных, неосторожных, механических действий, в том числе при введении исходной информации в ПЭВМ, которые пример расчета декретных требуют правовой оценки. В приведенном примере ни одного из названных оснований для удержания с работника суммы переплаты нет. Удержать либо взыскать в судебном порядке с Голубевой сумму пособия за период с 20 октября по 16 декабря не представляется возможным. Расходы на выплату пособия Голубевой за указанный период нельзя будет провести пример расчета декретных счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации, так как за данный период заработок пример расчета декретных не утрачен. В этой ситуации нет оснований для выплаты пособия за счет средств ФСС нет. Онлайн-курс «» - 10 онлайн-уроков о том, как правильно рассчитывать средний заработок во всех возможных ситуациях, в том числе, при выплате пособий. Если у меня срочный договор! Мне его продлили до окончания беременности! А больничный лист у меня с 21. Работодательо бязан заплатить весь больничный? Или только до родов, т. Если пример расчета декретных 11 месяцев работала по срочному договору, и после ушла в декретный отпуск по родам, как они должны расчитывать мне оплату больничного листа? Они у меня не запрашивали справки о доходах за предыдущие года! Как тогда они пример расчета декретных производить расчет?! Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять пример расчета декретных справку, подтверждающую состояние беременности. То есть, при наличии заявления от Вас и при предоставлении справки, подтверждающей беременность, срок трудового договора должен быть продлен исоответственно, отпуск по беременности и родам Вам должны оплатить полностью в общем случае, 70 дней - до пример расчета декретных и 70 дней - после родов. В 2016 году пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из периода: 2014 и 2015 гг. Пока справок нет, работодатель сейчас Вам назначит пособие только исходя из имеющихся у него данных. Если нет возможности получить справки с предыдущих мест работы например, прошлый работодатель ликвидировалсято работодатель, у которого Вы работаете сейчас, может обратиться с запросом в территориальное отделение ПФР для того, чтобы получить информацию о выплатах, произведенных Вам другими работодателями в 2014 и 2015 гг. Для этого Вам необходимо подать работодателю, у которого работаете сейчас, заявление по утвержденной форме о запросе данных в ПФР. Нас пример расчета декретных 48 792 человека Подпишитесь на полезные статьи и расписание вебинаров по темам бухучета, зарплаты и отчетности Что делать, если письма Школы не приходят вам? Чтобы письма не попадали в спам, добавьте свой адрес в адресную книгу. В Gmail нажмите на стрелку справа от кнопки ответа и выберите из списка «Добавить пример расчета декретных Бухгалтерия Онлайн в контакты». Почте нажмите в пример расчета декретных на контакт «Бухгалтерия Онлайн» и кликните пример расчета декретных кнопку «В адресную книгу». В Outlook нажмите в письме правой кнопкой мыши на «Бухгалтерия Онлайн» и выберите «Добавить в контакты Outlook», затем слева сверху «Сохранить и закрыть».

Также смотрите:

Комментарии:
  • Надя Степанова

    10.12.2015

    Также можно увидеть подсказки со ссылками на статьи нормативных документов.